ZATRUDNIMY NA STANOWISKO: SPECJALISTA DO SPRAW KSIĘGOWYCH
Miejska Spółka Komunalna AQUALIFT Sp. z o.o. specjalizuje się w realizacji usług z zakresu gospodarki komunalnej. Spółka zarządza: stacjami uzdatniania wody i siecią wodociągową, oczyszczalnią ścieków i systemem zbiorczym sieci kanalizacyjnych, gminnymi budynkami usługowo-mieszkalnymi oraz budynkami mieszkalnymi i cmentarzem komunalnym. Ponadto Spółka świadczy usługi związane ze zbiórką i utylizacją odpadów, utrzymaniem i zagospodarowaniem terenów zieleni, oczyszczaniem placów i ulic, zarządzaniem budynkami wspólnot mieszkaniowych oraz wiele innych usług o zróżnicowanym charakterze.
Obecnie Spółka poszukuje osoby na stanowisko:
specjalista ds. księgowych
Miejsce pracy : Miejska Spółka Komunalna AQUALIFT Sp. z o.o.,
ul. Bolesława Chrobrego 24A, 64-400 Międzychód
1. Główne obowiązki:
a) prowadzenie kasy,
b) terminowe przygotowywanie przelewów na podstawie zatwierdzonych dokumentów,
c) windykacja należności zgodnie z obowiązującym regulaminem windykacji,
d) prowadzenie ewidencji środków trwałych niskowartościowych,
e) prowadzenie dokumentacji Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
f) prowadzenie ewidencji księgowej wspólnot mieszkaniowych (weryfikacja, dekretowanie i księgowanie dokumentów, bieżąca analiza i uzgadnianie kont księgowych),
g) obsługa Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF),
h) inne powierzone prace w dziale księgowości.
2. Wymagania:
a) wykształcenie co najmniej średnie, preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość lub pokrewne,
b) znajomość przepisów o rachunkowości i podatkowych,
c) dobra znajomość pakietu MS Office,
d) minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w księgowości,
e) umiejętność analitycznego myślenia,
f) efektywna komunikacja, dokładność, dobra organizacja pracy, praca w zespole,
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości, obsłudze programu Płatnik lub innych programów księgowych.
3. Oferujemy:
a) zatrudnienie w sprawnie działającej i systematycznie rozwijającej się firmie,
b) możliwość rozwoju zawodowego,
c) umowę o pracę,
d) wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska,
e) wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników i przełożonych,
f) niezbędne narzędzia pracy.
4. Wymagane dokumenty:
a) podanie o pracę (list motywacyjny)
b) CV (Curriculum Vitae)
c) oświadczenia opatrzone własnoręcznym podpisem:
- o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych przy procesie rekrutacji (informacja znajduje się poniżej),
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.
5. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) dokumenty aplikacyjne składa się w terminie do dnia 2 grudnia 2025 r. do godz. 14:00;
2) dokumenty aplikacyjne można składać:
- przesyłając na adres mailowy: sekretariat@aqualift.co
- bezpośrednio w siedzibie MSK AQUALIFT Sp. z o.o. w Międzychodzie w sekretariacie (I piętro pok. 12),
- korespondencyjnie poprzez przesłanie na adres MSK AQUALIFT Sp. z o.o. w Międzychodzie, ul. Bolesława Chrobrego 24A.
Szczegółowy zakres obowiązków oraz wynagrodzenie będą ustalone indywidualnie, w zależności od wiedzy i doświadczenia kandydata.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymogi formalne określone w ogłoszeniu.
W CV prosimy podać swój adres mailowy, ponieważ wszelka korespondencja odbywać się będzie drogą elektroniczną.
Prezes Zarządu
Wojciech Danielczak
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
w Miejskiej Spółce Komunalnej AQUALIFT Sp. z o.o. w Międzychodzie
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. – RODO (Dz.U. UE z 2016 r. L 119, poz. 1) informujemy, że :
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejska Spółka Komunalna AQUALIFT Sp. z o.o. w Międzychodzie, ul. Bolesława Chrobrego 24A, 64-400 Międzychód.
2. Kontakt w zakresie czynności przetwarzania danych osobowych: Inspektor Ochrony Danych - chlebowski@it-systemy.com
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO oraz w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, to jest zgody osoby, której dane dotyczą.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą przeszkoleni i upoważnieni pracownicy do przetwarzania tych danych w zakresie wynikającym z zakresu obowiązków oraz Formado Joanna Krajewska, formado.szkolenia@gmail.com - wspierająca proces rekrutacji.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą by udostępniane innym organom i podmiotom na podstawie obowiązującym przepisów prawa.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie naboru, zostają włączone do jego akt osobowych i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa. Dokumenty aplikacyjne kandydatów , które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszych etapów naboru, będą przechowywane przez okres 5 lat. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia zakończenia naboru, a następnie bezpowrotnie usuwane.
8. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W przypadku, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.
10. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie niezbędnych danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a w pozostałym zakresie dobrowolne.
11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.


- to dla Ciebie staramy się być najlepsi, a Twoje zdanie bardzo nam w tym pomoże!